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我说是去年三月份入职这家公司的,在这一年多时间,我和公司没签劳动合同也没买社保,工资都是发的现金,我现在马上就要生小孩了,如何争取产假

其他 2019-06-12 11:21 人浏览
共2位律师解答
  • 没签合同需要给与双倍工资补偿,社保也是要单位补缴的,而且产假是劳动者的法定义务是不能被剥夺的,建议你直接向劳动监察部门投诉处理
  • 可以找公司工会,也可以把你上班考勤复制-份,你向人事部门写好靖产假条,邮寄保存回执!
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