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我老公去年在公司受工伤了，现在已半年了，请问我们该怎么办？

其他 2019-06-16 10:52 人浏览
共8位律师解答
  • 申请工伤认定参考法条享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的71%六级伤残为本人工资的61%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-06-15 08:11
  • 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-06-16 09:26

     咨询我
  • 申请工伤认定了吗？申请劳动仲裁维权。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-06-16 10:52

     咨询我
  • 有做工伤鉴定嘛？社保公司是否有给缴纳
    赖厚平律师

    赖厚平律师

    2019-06-15 12:53
  • 你好，由公司申请工伤认定，再做工伤鉴定
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2019-06-15 09:12
  • 可以自己去申请工伤认定
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-06-15 08:50
  • 你好，可以去申请工伤认定
    李陶律师

    李陶律师

    2019-06-15 08:34
  • 及时起诉索赔的啊及时起诉索赔的啊及时起诉索赔的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2019-06-15 08:28
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