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请问一下提前30天提交离职申请书，工作也交接后，公司不批，离职申请书上写“希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准”这样的辞职书可以算单方解除劳动合同，和申请劳动仲裁吗？辞职书是当面呈交的，有聊天记录截图交辞职书，和公司签订的合同还没到期。麻烦帮我解答一下，谢谢

仲裁 2019-06-18 14:49 人浏览

共4位律师解答

只要提前三十天辞职就可以，不要单位审批。如果不按时足额发放工资，可以申请劳动仲裁

黄咸辉律师认证

2019-06-18 14:49

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在劳动合同期限内，提前三十日通知用人单位的，即使用人单位不批准，三十日后，也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2019-06-17 09:34

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你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

法律快车咨询顾问

2019-06-17 00:27

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

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2019-06-16 08:25

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