咨询详情

企业转型，逼着员工签自愿转岗降薪协议0，在签协议时，员工签了字但企业没有签字加盖公章，协议能生效吗‘

其他 2019-10-12 01:32 人浏览
共6位律师解答
  • 一般单位补签生效的，你最好拿回来，要求经济补偿金。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2019-06-18 10:48

     咨询我
  • 1、公司没有法律依据的辞退任何人都是违法的。 2、公司给你降职降薪，你可以以此被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金 3、如果单位要辞退你，你要公司给你出具一份违法解除劳动合同的通知书，申请劳动仲裁，你可以要求工作一年赔偿两个月的赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-12 01:32

     咨询我
  • 降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
    法律依据：《劳动合同法》
    第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-08-30 18:20

     咨询我
  • 可以与单位协商解决，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁。
    曾金峰律师

    曾金峰律师

    2019-06-17 15:57
  • 您好，员工的申请书是不需要单位盖章的。
    刘睿律师

    刘睿律师

    2019-06-17 15:31
  • 你好，有没有效要看这个协议在谁手上
    汤圣泉律师

    汤圣泉律师

    2019-06-17 15:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
南京律师 南京合同纠纷律师 南京找律师
溧水区律师 建邺区律师 六合区律师 栖霞区律师 高淳区律师 玄武区律师 江宁区律师 雨花台区律师 浦口区律师 秦淮区律师
南京合同违约纠纷律师 南京合同审查律师 南京借款合同律师 南京买卖合同律师 南京租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟