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你好！我想咨询一下我是2016年11月份原单位破产了，2018年1月才领的失业金，领了九个月，我2016年4月找了份工作到2019年4月公司解聘我们。我可以要求他们给我补交社保吗？我应该得到什么样的补偿！谢谢

其他 2019-06-18 03:10 人浏览
共3位律师解答
  • 社保补缴所需的材料：
    (1)各地区政策不同，要求的材料不同;
    (2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
    具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-18 03:10

     咨询我
  • 失业保险的领取要符合以下几个条件：
    1.合同到期
    2.公司开除终止合同
    如果是你个人单方终止合同的话，是不能领取失业保险的，只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。
    根据你交的基数不同，领取的金额也不同，我们这边一般交满一年领两个月的失业保险，不满一年不领取，你算算的合同有没有满年，若没有满，很不划算的。
    领取失业保险的时候，要带的证件资料有：你的劳动合同，保险终止备案表，失业保险申领单，解除劳动关系证明，还有你的身份证。关于办理这个失业保险，应该是单位的人事办好后，给你的，你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了，其他的不需要你自己办理的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-17 23:28

     咨询我
  • 1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-17 18:01

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