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员工工作上出了一点小错误，,上司就要处罚员工,扣罚工资,不只是第一次这样对我们进行扣罚了，一次又一次进行扣钱，请问店里给予这种处罚工资的行为合理吗?

调解 2018-05-01 20:14 人浏览
共6位律师解答
  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-01 20:14

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  • 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-02 00:55

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-09-04 09:46

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  • 可以到劳动部门投诉。
    刘建平律师

    刘建平律师

    2011-10-14 13:29
  • 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-10-14 11:14
  • 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2011-10-14 09:22
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