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我5月14号上的最后一天班,是公司辞退我的,从1号到14号休了3天,请问这14天的工资怎么算才是合理啊?她们说只能算11天的工资,休息没有工资,用底薪➗当月天数31天,在乘以11天的考勤天数就是我的工资,希望您能帮我解答一下,谢谢

其他 2019-06-18 15:23 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,单位是有权利在一定情况下进行辞退的,但是辞退的条件是受到法律的限制,因此,如果要辞退,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,
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