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我在常州一工厂上班七年了，现在领导要给我调整工作岗位，我多次和他们提出来我不能胜任调整后的岗位，但是领导执意要给我调整。还用公司规章制度约束我，说我不服从领导安排，要处罚我，我该怎么办？求解，谢谢！

其他 2019-06-19 11:54 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，可以去劳动局投诉的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2019-06-18 20:51

     咨询我
  • 　　如果员工离职不按照制度进行的，用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员工的工资，否则，员工有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对用人单位进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-19 11:54

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