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我想咨询一下，自从我16年4月去公司上班到19年2月离职，公司一直没有给我签订劳动合同，并且现在还拖欠我工资，我怎样才能要回被拖欠的工资？还有我能要求额外的赔偿吗？

其他 2019-06-24 14:57 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请仲裁，通过法律的途径保护你的合法权益，根据你的情况可要求经济补偿金或者赔偿金还有拖欠的工资
    余朝河律师

    余朝河律师认证

    2019-06-23 14:45

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  • 提前辞职要支付违约金吗
    关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
    1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
    2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-24 14:57

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  • 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-24 12:03

     咨询我
  • 签了劳动合同可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-23 19:38

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