你好，请问一下，我在2019年2月24日下班途中被一辆客车撞伤，对方全责，送医后当时没有办理住院手续。当日检查未完成，当班大夫也没有开具病假条。2月28日再次复诊，因病情变化，大夫建议先卧床休息，但当时大夫开了病情诊断证明，没有标注休息时间，在病例本上也标注了建议休息字样。这张病情诊断证明拿到单位申请工伤假，单位说这是无效证明，无法休工伤假，（我的工伤已经被审批通过），请问我应该如何处理此事
劳动纠纷
2019-06-26 12:44
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由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据 残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用 丧葬费=湖北上一年度职工月平均工资×6个月 被扶养人生活费＝湖北人均年消费性支出×抚养年限 住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元/天）×住院天数 医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他 误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间 护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
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被车撞了，首先要报交警划分事故责任，根据事故责任划分，双方分担以下方面的损失赔偿。
1、财产损失。因交通事故导致财物的直接修理、重置费用。
2、造成人员受伤的，伤害赔偿包括：就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。 -
工伤申报证明受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)劳动合同复印件1份;
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证
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但当时大夫开了病情诊断证明，（我的工伤已经被审批通过）请问我应该如何处理此事
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