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您好，我从3月18号在一所美容院上班名字是融侨超妍，于5月30号离职！我没有提前辞职，但是我辞职跟他们提前说了！我跟他们也没有任何合同！美容学徒他们说是3000元一个月！可是我做了两个月零十三天，她们只发了2150元的工资现在我只想要回我前面一个月的工资，她们不理不顾！五月份的工资没要！他不给我发工资合法吗！

其他 2019-06-26 16:20 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-26 16:20

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  • 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-26 05:04

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  • 根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-26 04:24

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  • 不合法，可以到当地劳动局投诉
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2019-06-25 21:50
  • 你好，可以申请劳动仲裁解决。
    杨小勇律师

    杨小勇律师

    2019-06-25 16:32
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