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你好,单位没有年假,能否依据劳动法第四十五,第四十条,提出解除合同,获得经济补偿谢谢

其他 2019-06-30 21:20 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况下,你可以要求经济补偿
  • 你好,建议想办法找到单位的其他过错,比如拒不支付加班工资等提出辞职要求支付经济补偿,同时向劳动监察大队投诉,要求支付最近三年的年休假加班工资,必要的话请律师协助申请劳动仲裁维权,
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