已经和公司签订两次固定合同，第二次合同将于2019年7月31日到期，本人已邮件向公司提出续签无固定期劳动合同，但公司不续签并向本人发出终止劳动合同通知，要求合同到期前办理离职手续，赔偿问题口头谈过N➕1，本人不同意，目前没有人具体谈这个问题，公司算违法终止劳动吗？赔偿是否有2N？合同到期我是先办理离职再去劳动仲裁还是不办理离职然后去劳动仲裁，还是现在去？
仲裁
2019-06-28 20:55
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