刚毕业，但是公司签合同的材料没有准备好，是学校方面的问题；那我现在的工资如果还按未毕业前的工资发给我，违反什么劳动法吗？或者在规定时间内，用人单位必须要跟我们签合同，不然要赔付一些钱吗？有这样说法吗？

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