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现在我们每天上班7小时，一个星期是上6天即42小时。另一个星期上5天即35小时，公司员工分成两班两者轮流下去安排上班，这样上6天班那个星期超出的2小时算加班吗？

其他 2014-08-15 05:23 人浏览
共3位律师解答
  • 加班费要如何计算？
    1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
    3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2014-08-15 05:23

     咨询我
  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2013-03-27 11:06

     咨询我
  • 那如果轮流到你上5天的时候不是又少上了吗？公司都是给你调节的，今天上的多，明天上的少，这个月上的多，下个月上的少。给你调节够了就行了。如果调节后你还比正常上班时间要多，那就可以要求加班费。
    裴华军律师

    裴华军律师

    2008-01-22 21:52
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