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公司住宿要求交300块押金,现金,有开收据。员工离职还要求交工服费两百多也是现金,而且工作服还归还给公司了。不交钱就不给签字办离职。请问上述问题符合法律吗???

其他 2019-07-05 23:02 人浏览
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