我们厂是计件工资计算，但是算工资厂里把一个月做的钱拆开来分为基本工资，跟加班工资发放给我们，我们问厂里领导，领导说因为计件单价里包含有加班费，所以这样算，但是去年之前是一个月做来的钱除以总工时等于多少钱一小时再乘以自己一个月做了多少小时就是自己一个月的工作，今年改成这样算了以后天天安排我们上班加班一个月就放一天假，厂里这样做合法吗？我们应该怎么办！
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2019-07-06 17:08
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你好，单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金
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我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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你好，可以申请劳动仲裁
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