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你好，我所在的公司没有签署劳动合同，然后也没有交社保，就连工资都是私人转账，这样是不是违法了，我能不能告公司。

其他 2019-07-10 12:19 人浏览

共8位律师解答

您好！您可以维护自己的合法权益，根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不知道您在公司已经工作了多长时间？

【追问】去年八月份入的职

杜红涛律师认证

2019-07-09 16:03

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您好，用人单位不和劳动者签署劳动合同，不给劳动者交社保均属于违法行为，您是可以起诉公司的。请问您的具体诉求是什么呢？您可以联系我详谈，希望我能帮助到您。

刘琬琳律师认证

2019-07-10 12:19

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您好，公司这么做确实违法的，但是您可以先和公司协商解决，让公司补签合同、交社保，如果协商不成可以去劳动监察部门举报或投诉。

查琪琦律师认证

2019-07-09 15:55

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你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位双方支付工资，并补缴社保费。

阮建国律师认证

2019-07-09 16:05

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您好，您可收集相关证据，申请劳动仲裁

郭庆梓律师

2019-07-10 10:32
你好，可以申请劳动仲裁

罗东辉律师

2019-07-09 16:05
您好！您可以告公司。但是您需要事先搜集您与公司存在事实劳动关系的证据。

【追问】工资都是私人转账的，不知道还有什么可以证明劳动关系

【回答】比如上班打卡记录，通话记录等。您可以给公司行政人员打电话并录音。

李国英律师

2019-07-09 16:05
您好，您在这里工作多久了？

【追问】去年八月二十三号入职的

徐翔律师

2019-07-09 15:50