2015年入职一直到现在4年期间未签订劳动合同和缴纳社保，2019年8月份打算离职，请问是否可以要求11个月的双倍工资赔偿，另外是否等于签订了无固定期限合同，如果不能双倍工资赔偿我可以得到其他哪些赔偿

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  没有签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。

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  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  周于炜律师

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