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律师你好!我的工作时间是12小时做一休一,法定假日刚好休息,但是我本月也是满勤,没有加班工资,单位应不应该补休。

其他 2019-07-11 11:59 人浏览
共1位律师解答
  • 在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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