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公司经营不善裁员，只给我们一个礼拜的补偿，可以告他吗

其他 2019-07-26 16:09 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-07-12 13:59

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  • 您好，请问公司有没有给员工买五险一金？之前的工资有没有足额且及时的发放？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-07-12 10:12

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  • 您好，这个补偿是不合理的。您可以起诉他。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-07-12 11:16

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  • 您好，请问公司是按照相关程序进行裁员的吗？你已经工作多长时间了，你可以与我取得联系，我会为您争取经济补偿金，最大程度维护您的合法权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-07-26 16:09
  • 您好，请问您的工作年限是多少？《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您先与公司方进行协商，协商未果可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满再提起上诉。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-07-12 10:44
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