1.公司没有发正式的合同解除通知书，但在邮件中有提到“解除合同补偿金”的字样，算不算已经正式通知员工解除合同？2.合同未到期，公司属于违法解约，需要提前一个月通知员工吗？3.如果在没有签定任何文件只有协商记录的情况下，违法解约的公司反悔了，又要求员工留下，员工有权利拒绝并要求公司继续按2N进行赔偿吗？
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2019-09-09 10:48
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共3位律师解答
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1、仅此不能认定单位就解除了合同，需要看单位有无明确表示。2、违法解约，不存在提前三十天通知问题。3、看合同是否已经解除。
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您好！1、您可以要求公司给予您合同解除通知书；未必，看您是符合哪 种情况；3、可以申请，但不一定支持，协商本就是协商的过程，没有结果性的一致性书面材料达成。
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劳动仲裁索赔的啊，及时维权，劳动仲裁索赔的啊，及时维权，劳动仲裁索赔的啊，及时维权，
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