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入职十个月检查有噪声职业禁忌症，然后耳鸣，后来去医院看医生说是中度神经性耳鸣，算是职业病吗？

其他 2019-07-13 21:27 人浏览

共4位律师解答

是否职业病要有职业鉴定机构进行确定。

【追问】那我这个因为上班引起的如果鉴定不是职业病也只能自食其果吗？

周斌律师认证

2019-07-12 19:47

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职业病的话，需要去做职业病鉴定

【追问】体检说是职业禁忌症，入职体检没有做听力测试

丁力律师认证

2019-07-13 12:20

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　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。　　用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。　　在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。　　劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

平台法律顾问团队官方

2019-07-13 21:27

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劳建议委托律师申请劳动工伤

陆春捷律师

2019-07-13 11:51