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公司每两三个月更改制度,设定员工达不到的任务,想法扣除员工工资,设置规定员工一年只能休假6天,否则扣除提成比例,请问这种做法合法吗,应去哪里申诉,与各员工不签订劳动合同,我不给上保险,有办法投诉吗,劳动局保险问题说不受理,请问国家设定了实施不到市区怎么办

其他 2019-07-13 15:40 人浏览
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