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由于公司管理混乱,天天加班,但又不按加班除了,由于适应不了,偶尔提前下班,公司对此不满,我到公司5个多月,试用期3个月,与公司签署了3年的劳动合同,现在差一周工作满6个月,但是我有十几天的加班存休,现在公司与我解除劳动合同,该如果赔偿?

其他 2011-10-18 10:21 人浏览
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