1. 2011年4月份我应聘于青岛一家管业仓库工作，没有签订劳动合同只填了一张表，由于以下等诸类原因及不适应公司的管理体制，我于2011年10月份书面离职，可公司领导不同意离职，我提出辞职的主要原因有。 2. 在公司工作满三个月给缴纳“三金”，可公司三个月后始终未给我缴纳“三金”。 3. 公司为统一形象为每位员工发放工作服（包括试用期员工），服装费用均由个人承担。 4. 在应聘是部门主管口头说基本工资1100，加绩效（试用期一个月400）和加班费每个月能发2000多可从第三个月开始一个月比一个月少。而且节假日不放假，节假日的工资和平常一样。 5 如果离职压16天工资（16天工资下月发放，可在其他离职的同事中这16天工资一直没有给）只发基本工资和加班费，绩效没有了我该怎么办？

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