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老师,您好!我想咨询一下,我们公司有个员工请长假,但是他每月还要来上几天班,工资应该如何核算,是按实际出勤天数发工资?还是包括法定节假日也要给钱

其他 2019-07-17 17:41 人浏览
共1位律师解答
  • 这样的话可以按照全勤的工资标准,计算天数发放,但是最好让当事人本人签字认可工资发放的数额,并写明因为长期请假不予发放节假日工资
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