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公司领导不公平公正对的处理事理事情导致员工工作效率降低,领导因此对该员工区分对,不按排其加班(员工工资是基本工资十加班费)对员工按消极怠工进行罚款。请问公司这种做法合法吗?可以申请劳动仲裁吗?

仲裁 2019-07-18 09:58 人浏览
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