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公司工作一年半没有签劳动合同,有充足的材料能证明劳动关系,自己辞职能获得赔偿吗

其他 2019-07-21 17:41 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮你争取最大利益。
  • 通常一般情况自己辞职,就比较难得到赔偿的。至于现在还能不能要求赔偿没签合同的那部分工资,就要看你离职的时候手续里有没有签到什么文件。
  • 你好,具体结合实际案情分析,建议依法维权
  • 直接申请劳动仲裁,应该获得经济赔偿。
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