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从原单位离职了，但是因为证件原单位还要用，所以一直帮我继续交社保，在这期间刚好我怀孕生完小孩之后，生育津贴我还能领吗，目前我已知道生育津贴被我缴社保的公司扣下了，请问一下我还可以领生育津贴吗？

其他 2019-07-18 20:23 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议人社局投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-18 20:23

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  • 如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。职工按规定享受的待遇低于社会劳动保险公司支付的标准，由单位按实际支付，超过部分由单位自行解决。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是合法的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-18 19:00

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  • 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-18 18:52

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