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老板不给我的工伤费用，怎么办呢？

其他 2019-07-19 11:06 人浏览
共10位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-07-19 07:21
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-07-19 07:24

     咨询我
  • 如因工作原因受伤的，一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用 人单位存在劳动 关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-07-19 09:02

     咨询我
  • 可以走法律程序，要求公司给与相关补偿。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2019-07-19 10:18

     咨询我
  • 你好，建议去人社局投诉解决的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-07-19 09:47

     咨询我
  • 如因工作原因受伤的，一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用 人单位存在劳动 关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2019-07-19 11:06
  • 你好，需要申请工伤认定，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-07-19 10:11
  • 劳动监察大队举报投诉调查
    李建成律师

    李建成律师

    2019-07-19 09:21
  • 你现在申请工伤鉴定了吗
    李岩主任律师

    李岩主任律师

    2019-07-19 09:17
  • 建议本人申请工伤认定后通过仲裁解决
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-07-19 08:13
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