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出了工伤,医疗补助金和就业补助金,公司该不该给?

其他 2019-07-19 17:05 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!公司承担的,若需指导尽快致电。
  • 您好,公司和你们里面的那个社保局
  • 发生工伤,这是应当要给的
  • 你好,公司 需要全部 支付
  • 您好,发生工伤,1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件;2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托专业律师代理。
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