我在南京工作，刚入职一个多月还在试用期，近期准备休陪产假却被公司告知试用期不可休陪产假，只能转正之后休，请问是否合法；而且陪产假只有10天，我查到2016年陪产假就已经从之前的10天调整为15天了，请问我可以要求休满15天吗？

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