6.12号入职，7.4号协商同意离职，7.5号办理完成离职手续后，通知我说我6.24号因为工作失误，公司损失2000要扣我1500，而且公司没有直接证据说明是我造成的损失，而且我当月工资只有1600多，扣了我1500。这种情况该怎么办。

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