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公司以员工不服从〈外调>安排为由不给员工安排岗位,并以置压上月工资逼员工离职的做法对吗

其他 2019-07-21 17:47 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,单位可能存在变相逼迫员工离职的情形,如果证据充分的,可以要求单位支付经济赔偿金,具体可以查看我主页后详询。
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