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你好律师，我是一名建筑工人，工作的时候左手食指被手电锯伤害，到医院拍片医生说是肌腱断了，在医院治疗住了三天，之后回到生活区养伤，医院证明说要休息六周，现在快到时候了，去找公司要我的停工留薪的工资，去了好几次一直没得到解决，说是按每个月2230给我赔偿，我不知道该怎么办，向我这事请律师要花多少钱？

其他 2019-07-25 08:42 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-25 08:42

     咨询我
  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-23 19:02

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  • 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-23 18:03

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  • 你好，这个事情可以帮你解决
    李东海律师

    李东海律师

    2019-07-22 17:40
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