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公司2，3个月不发工资，我交辞工书辞工，公司说我急辞，要扣一个月工资，总共才一万四五千块钱左右，要扣一半工资，我找劳动局有用吗

其他 2019-07-24 14:40 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 所以你可以找那边举报或投诉
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-07-24 11:15

     咨询我
  • 你好！你可以去申请劳动仲裁，因为用人单位是不能拖欠劳动者工资的，请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-07-24 09:42

     咨询我
  • 您好，单位拖欠工资是违法的，您有权辞职并且主张经济补偿金，恶意克扣工资的行为也是不被法律保护的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-07-24 09:10

     咨询我
  • 您好，是有用的！您是因为公司拖欠工资而辞职的，可以要求公司对您进行赔偿。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-07-24 10:21

     咨询我
  • 向当地劳动监察大队投诉。
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2019-07-24 09:37

     咨询我
  • 您好，对方的行为属于违法行为，建议您向劳动监察部门反映情况。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-07-24 14:40
  • 你好，你可以先去劳动局投诉。或者申请劳动仲裁维护你自己的合法权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-07-24 10:18
  • 首先，辞职要提前一个月申请，建议去劳动局咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-07-24 09:58
  • 你好，公司的行为是不合理的，你可向劳动局申请劳动仲裁
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-07-24 09:34
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