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我90退役后被安置上班，在原单位上班八年后，非正常离职，社保和医保都没有，我现在该怎么办呢？

其他 2019-07-26 15:46 人浏览

共10位律师解答

您好，请问您和原单位签订劳动合同了吗？您是什么时候离职的呢？用人单位不给员工缴纳社保是违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或举报的，也可以直接提起诉讼。

刘琬琳律师认证

2019-07-26 10:04

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您好，单位有没有跟您签劳动合同呢？你是什么原因离职的，如果单位违法辞退，邻友圈要求单位支付经济赔偿金，没有缴纳社保的可以要求单位补缴社保。

程智华律师认证

2019-07-26 10:02

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你好！如果能够证明劳动关系存在，可以到社保局要求补交社保。单位是违法辞退你吗？违法辞退你还可以请求经济赔偿金，这种情况律师介入维权效率更高

杜红涛律师认证

2019-07-26 10:27

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你好，请问你们之间有签订劳动合同吗？按照法律规定，公司是必须为员工交社保的，你现在可以拿着你们之间的合同去社保局要求补缴社保。

丁嫣律师认证

2019-07-26 10:48

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您好，您是什么时候离职的？如果超过法定期限，社保可能就不能补缴了。具体的您可以电话微信详询，我会尽我所能帮助您

邓普云律师认证

2019-07-26 11:58

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你好，你这边的非正常离职是指什么？你这种情况是可以要到经济补偿金的，社保也是可以补缴的

查琪琦律师认证

2019-07-26 10:35

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你可以要求原单位补交社保费。

阮建国律师认证

2019-07-26 15:46

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您好，请问在职的时候公司是否给您买了保险，如果没有买，您可以向劳动监察部门反映情况，积极维护自身的合法权益。

王凡律师

2019-07-26 14:44
你好，你可向劳动局申请劳动仲裁要求一定的经济补偿金并向社保局反映要求用人单位补交社保

郭庆梓律师

2019-07-26 10:31
您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，没有交社保可以要求经济补偿金；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。

杨谦律师

2019-07-26 10:11