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我在北京一家物业公司工作了两年,合同是一年一签,合同期已满,公司无故辞退我,也没有上养老保险,我该得到什么的赔偿

其他 2019-07-30 18:14 人浏览
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  • 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 如属于劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如未缴纳社保的,一般可要求补缴
  • 你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁的。
  • 如果无法协商,建议申请劳动仲裁的。
  • 如属于劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如未缴纳社保的,一般可要求补缴
  • 是合同到期解除吗?还是合同到期后没有签合同解除
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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