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请问,我们用人单位将每月发放工资分为了:国家统发、绩效和课后服务费三个版块,计算个人所得税的时候是按照这三个版块总和计算,而计算五险一金的时候只按照国家统发工资计算,请问是否合理?

其他 2019-07-30 20:06 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,是不合理的。依据《社会保险法》你可向单位提出要求,若协商无果,可持相关薪酬依据到劳动仲裁维护自己权力。另,现行有单位缴费,并以单位形式缴费的。所用申报工资为‘上年月平均实发工资’。建议双方协商进行解决。希望我的回复您能够采纳,您可以尽快来电咨询,,以便我了解到更多案情。
  • 不合理的,社保和个税都应按照总收入进行计算。
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