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我在一个公司上班了半个月，没有签劳动合同，然后想离职，但是人事却说公司规定，没有做满半年，是不发工资的，我现在该怎么办

其他 2019-08-01 11:24 人浏览
共6位律师解答
  • 你好!那你能否提供其他证明劳动关系存在的证据呢？工作服或者打卡记录？用人单位是不能拖欠劳动者工资的，建议您可以去申请劳动仲裁，必要时你也可以请律师介入维权
    【追问】有××打卡的记录，和他说不发工资的录音，这样可以吗
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-07-31 15:53

     咨询我
  • 您好，这个规定您事先是知情的吗？工资是按月发放，原则上来说公司不能克扣员工工资的。建议您还是先和公司协商，协商不扯可以诉讼维权。
    【追问】我并不知道，包括其他同事
    【回答】您好，这种情况您可以向劳动监察部门投诉。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-07-31 14:26

     咨询我
  • 您好，有证明劳动关系的材料吗？例如入职表，考勤记录等，有的话，您可以去当地的劳动监察大队投诉。希望我的回答能够帮到您
    【追问】有××考勤记录和他说工作半个月不发工资的录音，这样可以吗
    【追问】有××考勤记录和他说工作半个月不发工资的录音，这样可以吗
    【回答】应该是可以的
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-07-31 14:34

     咨询我
  • 您好，您是有权利取得报酬的，公司的该项规定属于无效条款，
    王凡律师

    王凡律师

    2019-08-01 11:24
  • 你好，你可在离职后，向劳动局申请劳动仲裁
    【追问】我有dd打卡记录和他说不发工资的录音，像这种案子成功率高不高
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-07-31 14:21
  • 你好，工资一般是按月结算的。公司没有权利克扣公司员工工资。你可以先与对方协商解决，协商不成你可以向劳动监察部门投诉。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-07-31 14:02
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