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上班之间受伤休息一个月治疗这个月工资怎么算呢

其他 2019-08-01 10:49 人浏览
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  • 1.非因工负伤:在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;2.因工负伤:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 工伤医疗康复期工资福利待遇不变。
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