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你好，我是小时工，属于劳务派遣工，上月因自身原因旷工一天，劳务公司扣我四天每天十二小时，请问我该怎么做？

其他 2019-08-03 08:17 人浏览
共4位律师解答
  • 可以考虑在《劳动合同法(草案)》已经规定了劳务派遣单位的准入条件、劳务派遣时间限制、用人单位的责任分担、同等保护原则等的基础上，规定开展劳务派遣用工，应当遵循平等自愿原则；规避法律、行政法规或违反集体协议开展劳务派遣行为无效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-03 08:17

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    　　劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-03 07:19

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  • 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-02 07:05

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  • 搜集有效证据起诉维权讨债。
    【追问】我先知道，我能讨要到吗？
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-08-02 02:43
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