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你好11年进的公司之前都不给交社保，19年了才开始交我可以要求公司补交吗？

其他 2019-08-05 15:32 人浏览
共5位律师解答
  • 存在劳动关系的前提下是可以要求补交的。
    【追问】去哪里咨询申请。需要什么材料呢？现在跟公司还存在劳动关系
    韦世珍律师

    韦世珍律师认证

    2019-08-03 11:56

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  • 可以要求公司补缴社保的。
    【追问】去哪里咨询申请。需要什么材料呢？现在跟公司还存在劳动关系
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2019-08-03 17:18

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  • 《社会保险法》第六十三条规定：　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-05 15:32

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  • 社保补缴方式：
    以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
    如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
    缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
    缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
    职工档案和养老保险手册；
    《补缴基本养老保险费申请表》；
    劳动合同、工资发放明细表等；
    其他相关材料。
    为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
    补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-04 22:09

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  • 据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-03 21:29

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