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我是一名暑假工,因学校有事,不得不回去。一开始劳务所自己说的,提前十五天写辞职报告就可离职,现在厂里又说辞职的太多,辞职报告作废,好像劳务所说有合同,但我们本人并不知情,请问现在该怎么解决?

其他 2019-08-04 10:47 人浏览
共1位律师解答
  • 不知你们暑期工签订的是什么合同,一般情况下,正式工提前30天提出离职就行,到了30天的期限,用人单位批不批都不能阻止你离职。
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