没底薪没保底，工资全靠提成，工伤期间误工费怎么算
调解
2019-08-08 17:11
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共6位律师解答
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你好，按照工伤前的工资付的，提成也算是工资
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劳动者因为工作而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。即在停工留薪期内，工伤劳动者暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利，由所在单位按月支付。
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你好，按发生工伤前平均十二个月的工资计算
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