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我怀孕了，主动辞职，公司领导口头批我到23号，我现在身体状况做不到那时候，我想提前离职，公司给我按自离，我怎么办

其他 2019-08-11 06:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你这种情况属于自动离职。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-08-08 18:20

     咨询我
  • 　　签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事,中途可以辞职，反而，公司不能主动解除劳动合同。
    　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
    　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-11 06:53

     咨询我
  • 　　劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-09 12:53

     咨询我
  • 因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-08 13:50

     咨询我
  • 可以考虑劳动仲裁咨询律师
    任涌律师

    任涌律师

    2019-08-07 22:17
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