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店内的短期工，来的时候就跟他讲定多少工资，上班时间的，现在一个月满了之后给他结算工资，他嫌工资低，不肯过来拿工资，但是经常发微信骚扰，打电话。我应该怎么做呢？

其他 2019-08-11 07:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，这个可以保留记录的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-08-09 05:38

     咨询我
  • 我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-11 07:24

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  • 搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-10 14:47

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