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你好,我们公司转正了没有签劳动合同,入职的时候签了一个培训协议,说离职要赔钱。请问这个协议有效吗

其他 2019-08-09 15:21 人浏览
共2位律师解答
  • 如果的确进行了培训,看到需要赔偿的,没有签订劳动合同就不能约定试用期的,根据法律规定没有签订书面劳动合同,单位从第二个月开始应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
  • 你好,现在具体什么情况
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