我们厂6月份申请的工时制度，三个月为一周期，7月份因为厂里原因放假22天，上了9天班，按实际出勤时间算欠了14天班，8月份厂里要求我们员工每天都上12小时班，有时候还上16小时，让我们8月份把7月份欠的14天班还回来，还不完的就扣基本工资，请问合法吗？
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